个人简介：

黄心如，女，博士研究生，副教授，硕导，江苏高校“青蓝工程”优秀骨干教师人才称号，现任公共管理教研室副主任，《卫生经济研究》核心期刊青年编委，研究方向：社区养老与服务、卫生人力资源、医保与健康政策研究等。在科研创新方面，近五年主持国家级课题1项；主持省部级课题2项；参与国家级课题1项、以第二申报人主持江苏省教育科学规划课题项目1项。发表SCI/SSCI期刊论文10余篇，在《Frontiers in Public Health》《BMC Geriatrics》等学术期刊担任匿名审稿人，近两年在《中国医院》《中国卫生事业管理》等北大中文核心期刊发表学术论文4篇，2021年获中国职业安全健康协会科学技术三等奖。

主要讲授课程：

本科生《研究设计与写作》、《公共人力资源管理》等课程；研究生《社会组织管理》等课程。

代表性研究项目：

1.国家自然科学基金青年基金，医护人员非常规行为与工作结果之间的关系研究.2023.01-2025.12。

2.教育部人文社会科学研究基金，公共卫生危机视阈下基层社区韧性治理共同体建设与多元协同演化研究.2022.09-2025.09。

3.江苏省社会科学研究基金, 基于“主体—资源—弹性”的江苏公共卫生危机韧性治理能力评估与提升研究.2022.07-2024.12。

代表性研究成果：

1. 黄心如, 王昕, 陈雪, 杨雯. 突发公共卫生事件视阈下基层社区多元协同韧性治理研究[J]. 中国卫生事业管理, 2024, 41(7): 730-753.

2. 资政报告《加强我省社区公共卫生韧性治理的对策建议》，江苏省委宣传部《宣传工作动态》第33期（报送至省委、省政府等），2023年11月.

3. 陈雪, 黄心如, 王以坤. 基于组织韧性视角的公立医院网络舆情风险协同治理研究[J]. 中国医院, 2024, 28(8): 60-62.

4. Xinru Huang*, Migrant Workers’Willingness to Participate in Workplace Health Promotion Programs: The Role of Interpersonal and Political Trust in China. Front. Public Health, 2020, 8:306.

获奖成果：

1. 江苏省高校微课教学比赛,江苏省高校微课教学比赛组委会,二等奖,2022.12.

2. 徐州医科大学“课程思政”教学示范课,徐州医科大学,2022.10.

3. 徐州医科大学第八届全英文讲课比赛,徐州医科大学,一等奖,2022.12.

4.徐州医科大学“巾帼建功标兵”称号,徐州医科大学,优秀,2023.03.