5月27日上午，校党委书记夏有兵在管理学院会议室主持召开了管理学院“十四五”规划与发展推进会。校党委书记夏有兵，党委常委、总会计师卢亚娟，党委常委、组织部部长杜刚，宣传部、发规办、人事处、教务处、科技处、研究生院相关负责同志，管理学院班子成员及全体教师参加会议。

本次推进会首先进行了教师座谈，管理学院的老师们从党建和思想政治工作、宣传、高层次人才招聘、师资培养、职称晋升、教学管理、专业与课程建设、学科与研究生、科学研究等方面讲述了各自关注的问题与建议。夏有兵书记对管理学院教师们的精神风貌、工作劲头和发言效果表示肯定，以老师们普遍谈到和关注的科研问题举例，分享了自己通过跨学科合作申请到高水平项目的经历。

教师座谈会结束之后，管理学院院长周绿林代表班子作了学院“十四五”规划与发展推进工作汇报，从“十四五”规划的核心目标、已完成情况、目前面临的主要问题、下一步发展思路与对策四个方面进行了详细的阐述。参会的职能部门负责人就座谈会上老师们提出的问题与建议以及周绿林院长的汇报中谈到的问题给出了专业的解答和中肯的建议。

学院联系校领导、总会计师卢亚娟在讲话时指出，管理学院成立三年来，取得的成绩既是意料之外，也是情理之中。目前班子团结，在新的起点，要入主流，定好位，要抓好班子队伍、制度建设、绩效分配、MPA论证建设、两个“一流专业”建设等工作。

最后，夏有兵书记作总结讲话，提出几点要求：第一，学院领导要把推进会的会议精神宣传、解释、传达给每一位教工。第二，引进高层次人才特别是D类及以上人才是接下来一个时期内非常重要的工作，学院要高度重视，认真落实。第三，在青年教师广泛关注的科研方面，学院要重视凝练研究方向，引导教师从博士期间的研究方向转型到医学和大健康领域中来，以相关学科带头人为引领，适当开展跨学科合作，开门办学，使得学院的科研工作真正迈上一个台阶。