8月29-30日，医院人力资源管理专业委员会2025年学术年会在宿迁召开，来自省内部分二、三级医院分管领导、人力资源管理部门负责人及相关人员200余人参加会议。管理学院赵云教授与我院教师联合发表的学术论文《医防管交叉复合型战略人才队伍建设发展的理论逻辑与政策设计》、《以价值链条重构公立医院薪酬制度研究》分别荣获年会优秀论文一、二等奖。赵云教授受会议邀请现场做了汇报交流。
文：林静雅
一审：温宗良
二审：苗春霞
三审：方锦花
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