9月16日下午，校党委常委、宣传部部长、社科处处长熊絮茸，宣传部副部长、社科处副处长唐俊兵，社科处社科管理办公室主任秦岭一行来访管理学院，开展哲学社会科学研究人员座谈会。管理学院覃朝晖副院长、苗春霞、郑娟、关雪凌4位校社科研究骨干，以及2020年学院新进4位博士师资黄心如、李芬、朱丽丽、邹陆曦参加了座谈会。

座谈会由社科处副处长唐俊兵、管理学院副院长覃朝晖主持，主要议程围绕新进博士科研规划及要求、校社科研究骨干五年规划及要求展开。

覃朝晖副院长代表管理学院全体教师欢迎各位领导莅临指导工作，覃院长对管理学院2020年科研工作推进情况做了汇报，并对校社科处在管理学院社科研究上给予的指导帮助表示诚挚感谢。

    校党委常委、宣传部部长、社科处处长熊絮茸建议管理学院社科骨干及新进教师用于打破院系研究壁垒，积极开展院系科研合作，深化开展博士期间社科领域的研究，积极申报国家、省级社会科学项目。

校宣传部副部长、社科处副处长唐俊兵就各级各类社科研究管理制度，科研工作任务时间周期表进行了解读，并鼓励管理学院社科骨干教师做好五年科研工作规划。

    社科处社科管理办公室主任秦岭布置骨干科研教师和新进教师自我学习“第三届社会科学研究方法高峰论坛录音”、修习“人文社科项目申报300问”，建议大家多从已获批的项目书中查找研究真问题。

四位新进博士围绕个人未来科研规划与构想、科学研究过程中面临的困难与挑战、需要社科处在哪些方面做好服务三个方面，进行了个人发言。

本次座谈会在总结我院社科工作前期成果的基础上，进一步凝练学院整体社科研究方向，规划五年社科研究目标任务。在校领导的关怀与支持下，管理学院全体教师将广泛开展合作交流，潜心科学研究，打造徐州医科大学社科研究高地！